БАЗА ЗНАНИЙ
И НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Следующий вредный производственный фактор – это повышенный шум, вызванный вибрацией станков и машин. Для того, чтобы снизить шум необходимо применять звукопоглощающие перегородки и индивидуальные средства от шума. Для предупреждения вибрации существует острая необходимость введения постоянного контроля за исправностью всего оборудования. Для уменьшения воздействия вибрации и шума на работающий персонал рекомендуем ввести введен режим труда, подразумевающий определенную периодичность перерывов на отдых, который следует проводить в специально оборудованном отделении.

Еще одна опасность работы на вагоноремонтном предприятии кроется в ультразвуке, источником которого является дефектоскоп. Оптимальным способом защиты от ультразвука является применение звукоизолирующих перегородок, щипцов, зажимов, сеток и т.д. и снижение ультразвука в источнике.

И, наконец, деятельность транспортных предприятий связана с осуществлением перевозочного процесса, погрузочно – разгрузочных операций, хранением грузов и выполнением работ по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава и путей сообщения. Это самая травмоопасная часть работы вагоноремонтных предприятий. Анализ принципов безопасного проведения работ при погрузочно-разгрузочных опирается на солидную нормативную базу и требует отдельного детального рассмотрения. Отметим самый важный момент – все работники должны иметь средства индивидуальной защиты – защитные каски и сигнальные жилеты.

Вне зависимости от того, кем вы являетесь: собственником, генеральным директором или инженером по охране труда вагоноремонтного предприятия, ваша прямая обязанность – неукоснительное соблюдение требований охраны труда, базирующихся на 2 основных положениях:

1. Все работники, задействованные в производственном процессе, допускаются к выполнению своих трудовых обязанностей только после проведения медицинского осмотра и прохождения инструктажа (а при необходимости и обучения в специализированном учебном центре, имеющем лицензию на право ведения образовательной деятельности и аккредитованном в Минтруда России);

2. Руководство обязано проводить эффективную политику в области охраны труда, приоритетная задача которой заключается в устранении или минимизации вредных производственных факторов и неукоснительная выдача всем сотрудникам средств индивидуальной защиты, а также в проведении специальной оценки условий труда.

Как охрана труда ударит по бюджету предприятия, если «пустить все на самотек»? В 2017 году таблица штрафов за несоблюдение требований охраны труда выглядит следующим образом: